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ホットな話題・【話題181】〜【話題190】

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【話題190】 大学破綻「15校に1校」と予想-日経05.10.25-
今朝(10/25)の日経新聞に面白い記事が掲載されていましたので、ご紹介させて頂きます。

 ●大学破綻「15校に1校」と予想・本社私大アンケート
約700校ある4年制大学が今後5年間でいくつ経営破綻するかを私立大トップに尋ねたところ、予想は平均48校だった。日本経済新聞社が24日まとめた「私立大学経営アンケート」で分かった。15校に1校の割合で破綻するという厳しい見通し。

各私大トップが予想した破綻大学数の平均値は▽国立87校のうち2.7校▽公立86校のうち4.5校▽私立553校のうち41.1校。あわせると48.3校だった。100校以上破綻との見方も全体の10.3%に達した。統廃合や新設も加味した5年後の大学数は、平均で国立79.3校、公立74.8校、私立507.5校と予想。計65校程度減る。
PS(古賀)
駅前大学、遊園地大学(?)などが自然淘汰されていくのでしょうか。
片方で新しい大学・学部ができることを望む自治体も多い。
また、これからは米国などとの提携大学やインターネットを介したサイバーユニバーシティと言う大学も出てくることと思います。

<新現役の会>では、これから大学との連携を深めていきたいと考えています。
団塊・シニア世代が関心を持つテーマは
・学び&遊び
・健康(精神的なものも含めて)
・サム・マネーが得られる”しごと”作り(起業)
・そして社会貢献、社会参加(ボランティア、NPO、CBなど)
こうしたテーマをこれから大学がプログラムとして提供してくれれば、団塊・シニア世代がこれから、また、大学に足を運んで行くのではないでしょうか。
そのコーディネートを<新現役の会>でやれればいいですね。
各地域の大学を<新現役の会>の集まりの場にしたいですね。
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【話題189】 団塊世代の再雇用、「60歳代の雇用増やさない」が4割-朝日05.10.16-
団塊世代の再雇用、「60歳代の雇用増やさない」が4割
大和総研は、団塊の世代(1947〜49年生まれ)の定年後の再雇用情勢について「厳しい」とするリポートをまとめた。65歳まで働ける環境整備を企業に義務づける「改正高年齢者雇用安定法」が来春施行されるが、厚生労働省の調査で、約4割の企業が60歳以上の労働者の再雇用を「増やす予定がない」などとしているためだ。
団塊の世代が07年から定年期に入ることが「07年問題」として懸念されている。法改正によって企業は(1)65歳までの定年引き上げ(2)定年制廃止(3)退職後再雇用などの継続雇用制度の導入、のいずれかの実施が義務づけられる。

厚労省が企業を対象に昨年おこなった高年齢者就業実態調査によると、7割の企業に勤務延長や再雇用といった継続雇用制度があるものの、1千人以上の事業所ではこの制度があっても72%が定年退職者として扱われ、再雇用されていない。

同調査では、向こう2年程度の間に、60歳以上の人の雇用を「増やさない」との回答が36%で、「増やす」は1割にとどまった。増やさない理由では「高年齢者に適した仕事がない」が4割を超えた。

大和総研の鈴木準・主任研究員は「法改正によって、高年齢者の雇用システムが劇的に変化するわけではない。高年齢者が多様な働き方ができるような仕組み作りを官民で考える必要がある」と指摘する。
PS(古賀)
おそらくこれが本音の実体ではないでしょうか。
トヨタなど自動車メーカーなどの製造業は、若者を使うよりリタイア前後の中高年の方が生産効率から見て使いやすいから再雇用をすると言っているのではないかと思います。大半のホワイトカラー族には定年延長はありえないし、あってもむなしい雇用になるのではないでしょうか。

それより、“人生三毛作”の考えで、第二の人生をもう一仕事、まったく新しい生き方でチャレンジした方が人生楽しく長くやれるような気がします。

そのことは、当サイト内ページ【新現役宣言】をあわせてご覧下さい。

<新現役の会>はこうした思いを持った方々が集まる“仲間つくりと情報収集のマッチングサロン”です。
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【話題188】 <新現役の会>活動には、横軸と縦軸の活動があります。
<新現役の会>のことで再度ご説明をさせて下さい。
<新現役の会>活動には、横軸と縦軸の活動があります。

横軸の活動は、それぞれの地域で同じ思いを持った仲間が集まり、支部つくりを通して行うものです。支部同士が横につながりお互い情報共有することで、他の支部のアイデア、コンテンツを得ることができます。
  ○糸島支部リーフレット ワードファイルB5版・135KB ≫クリック≪
  ○<新現役の会>スキーム図(別窓で開きます) ≫クリック≪

私はこうした組織を、「自己増殖型有機生命体組織」とよんでいます。自分達でどんどん増えて行き、それが一つの生命体のような活動をして行く組織です。

▼支部活動の基本は、まずは“楽しい交流”からです。
みんなが気軽に集まり、自分達のしたいことを見つけ出していく。
<新現役の会>は”人と情報の集まる場”にすればいいと思います。具体的にする事が決まったら、<新現役の会>は卒業です。仲間を募って、自分達の第二の人生の事業をはじめてください。

縦軸の活動は、テーマ・プロジェクトを行うものです。
   ○プロジェクト&趣味の会

この指とまれで地域に関係なく自分達がやりたい事を仲間を募って行うものです。
・自分がいままで温めてきたコンテンツをメンバーの方々の力を借りて実現していくものです。
・たとえば、ニートやフリーターなど社会の入り口で躓いている若者支援をしたいのであれば、賛同者達とそうした会を作り実現に向けて動き出せばいいと思います。

福岡の山崎さんや辻さんそして私・古賀などの活動は、テーマ・プロジェクトになるのではないでしょうか。
   ・「NPO・九州地域おこし応援隊」プロジェクト
   ・「私達で図書館を作ろう」プロジェクト
   ・「五島列島に秘密基地(隠れ家)を作ろう」プロジェクト
   ・「タイで新しく生まれ変わるための人生リセットの旅」プロジェクト

どちらにしても、すべて“楽しく集まることが出来る仲間つくり”からスタートです。

各地域の支部、テーマ・プロジェクトを主宰する場合、上記のことを考慮されて活動をスタートされたら如何でしょうか。 ○支部活動

    “人は幸せと感じ、楽しいと思うところに集まる”です。
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【話題187】 団塊退職者向けにネットで老後相談 NTTデータが実験-ITmedia05.10.3-
団塊退職者向けにネットで老後相談 NTTデータが実験
NTTデータは、定年退職者を対象に、インターネットで老後のさまざまな相談に応じる「コンシェルジュサービス」の実証実験を始めた。ブログによる退職者コミュニティー支援と生活相談サービスを柱とし、企業が提供してきた退職者向け福利厚生サービスに代わる社会基盤としてビジネス性を検討する。

団塊世代の多くが定年を迎える「2007年問題」が迫る一方、老後の収入や健康、介護の問題は仕組みやサービスが複雑で、情報の非対称性が生じやすい。

実証実験では、情報提供機能に専門的知識を持つエージェント機能を組み合わせ、退職者とサービス提供者との的確なマッチングを図っていく。

NTTデータのOB約2600人を対象に12月末まで行う。金融や保険、健康などについてメールや電話で相談を受け、必要なら専門家に質問を転送したり、各サービス会社にユーザーに代わって提案を募るといった橋渡しも行う。シニア向けに操作を簡単にしたブログサービスも提供し、退職者間の交流を支援する。
PS(古賀)
とても興味のある実証実験をNTTデータがこれから始めるそうです。注目して見守りたい。
尚、より詳しい内容は下記のサイトをご覧下さい。

NTTデータ、コミュニティにおけるコンシェルジュサービスの実験を開始
〜企業退職者向けに、生活全般の“よろず”相談を対応するエージェントサービス〜
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【話題186】 昔、革命的だった お父さんたちへ
林信吾氏の著書「昔、革命的だった お父さんたちへ」から一部抜粋してご紹介します。

林氏は1958年生れのポスト団塊世代です。上記の著書は、私達団塊世代にいろいろなことを投げかけてくれています。皆様も一読されてみては如何でしょうか。

●昔、革命的だった お父さんたちよ。
あなたたちは今、子育ても通過して孫を持つ年代となり、定年制度によって、社会の第一線から去って行こうとしている。ここで今一度、あなたたちの子供や孫の世代のことを考えてみて欲しい。彼らに希望はあるのか。彼らは夢をもてるのか。かって「革命的」だったあなたたちが、自分の年金のことのみを憂え、孫に囲まれた安楽な老後のみを夢見ているとしたら、それは若き日の自分たちに対する、そしてなによりも次世代に対する裏切りとはならないか。日本の戦後史の中で、あなたたちは大きな役割を果たした。しかし、まだやるべきことは残っているはずだ。

あなたなちは、このまま消えて行くべきではない。もう一度、立ち上がるのだ。白髪頭だろうがハゲていようが、ヘルメットをかぶり、ゲバ棒を握りしめて霞ヶ関に押しかけるくらいの気概を示せば、今度こそ日本を変える力となる。なぜなら、あなたたちにはもはや、失うものなどないではないか。必要なのは、次世代のために「連帯を求め孤立を恐れず」もう一度立ち上がる気構えだけだ。下の世代は、必ずや拍手を送り、後に続くだろう。

あなたたちは、あしたのジョーなのだ。
PS(古賀)
下の世代から、このように言われると、一部むっとする所もあるがしかし、まさにその通りです。
これからが私たちのやるべきことの総仕上げかもしれない。

皆さんはどうお感じになられるでしょうか。
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【話題185】 中国でも電気自動車の開発が本格化しだした
中国でも、本格的電気自動車の生産に向けての開発がはじまっている。北京オリンピックまでに、かなりの運用実績を示す予定だそうです。タクシーやバスの電気自動車化からまず取り組んで行くとのことです。そのための電気自動車用の燃料電池の生産拠点が、いま急ピッチで下記のように進められている。

 ●広東省に電気自動車生産するサイエンス産業パーク(nikkeibp05.9.14)
広東省中山市発思特電源有限公司(発思特)と山東省沾化県政府は先ごろ協力協定を取り交わし、発思特は生産工場などを全て山東沾化県工業パークへと移転することを決定した。同公司は同パークで10億元を投じて沾化車両サイエンス産業パークを建設していく計画である。

第1期パークの投資額は1000万元、工場面積は4000平方メートル、9月末に稼動する。年内に電気自動車用バッテリー4万5000台を生産していく計画である。

第2期パークは2006年から建設を始める。発思特は2006年から沾化車両サイエンス産業パークで2008年の北京オリンピックで使用する電気自動車1300台を生産していく計画である。
PS(古賀)
中国がガソリン自動車から電気自動車へ大きくシフトしていくことは、大賛成です。中国という巨大人口を有する所で、皆がガソリン車に乗り排気ガスを撒き散らせば回りまわって日本への環境破壊もどれだけ起きるか分かりません。
酸性雨で日本の木々が枯れてしまったり、一段と地球温暖化が進み予測もつかない自然災害が起きたりする可能性も大だからです。

どちらにしても、多くの国がガソリン車から電気自動車への利用に切り替えることが出来れば、なお一層の開発に弾みがつくのではないでしょうか。


電気自動車に関してはこの話題提供でも何度も取り上げ、これからも取り上げていくつもりです。そのわけは下記のサイトをご覧下さい。
  ▼【話題171】 電気自動車開発・普及に新たな進展
  ▼【話題149】 「スーパー電気自動車」が温暖化を防ぎ、日本経済を救う

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【話題184】 団塊世代に入試特別枠 少子化対策で関西国際大-産経05.9.22-
団塊の世代に入試特別枠 少子化対策で関西国際大
関西国際大は22日までに、2006年度入試から、60歳以上を対象にした「シニア特別選考」を全国で初めて実施することを決めた。少子化の影響で一般受験生が減少する中、大量に定年退職となる団塊世代を迎え入れることで、大学生き残りを図る狙いもある。

同大学は「防災、福祉などの分野で地域の活性化に貢献できるシニア世代の人材を育成したい」と話している。
PS(古賀)
これからこうした大学が増えてくるのではないかと考えます。
何せ団塊世代は1000万人。
団塊世代がこれから関心を持つものは、
 1)遊び&学び
 2)健康
 3)しごと(サム・マネー)
 4)その他として社会活動
ではないでしょうか。

<新現役の会>は、まさにそのためにある組織です。
近い将来、<新現役の会>は各大学と提携して、どこの大学ででも学べそして気軽に利用できる体制へ持って行きたいと考えています。
そのためには<新現役の会>を世の中に認知してもらう必要があります。
まずは、1万人規模の組織をつくり、2010年までに当初の計画10万人の会員が集う<新現役の会>を創りたいですね。そうなれば上記の大学との提携なんかは簡単にできます。
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【話題183】 「タイでの『人生リセットの旅』」の話
昨日、タイ国から戻って来ました。(9/18〜27) 今回もいろいろ収穫がありました。
「タイでの『人生リセットの旅』」 (少年・少女の時の夢を実現するプロジェクト)
の拠点が見つかりました。

栗村さんのアドバイスとタイの後藤さん(<新現役の会>メンバー)のお力で、タンマサート大学(日本の京都大)内に日本からの寄付で立てられた研修・宿泊センターがあります。そこを拠点にと考えています。

回りはタンマサート大学の若い学生に溢れ返っています。見ているだけでも、若さが戻ってきます。

次回、タンマサート大学の日本語学科および経営側の方とお会いして協力を求めるつもりです。日本語学科の学生にサポートしてもらう変わりに上記の企画に参加した人たちが日本でホームステイを引き受けるなども考えています。まだまだ上記の施設を活用するメリットがたくさん分かりました。

どちらにしても、上記の宿泊施設活用が1日600バーツ(約2000円)で利用できます。食事は大学構内や後藤さんが勤務されているNETECなどが入居しているサイエンスパーク(つくば学園都市のようなところ)も活用できます。
タンマサート大学・日本センター
Thammasat University
この他にタイの病院を視察してきました。ここでも大きな収穫がありました。
この件などは、また後日ご報告させて頂きます。
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【話題182】 東京新聞フォーラム「団塊世代 新たな挑戦」
●GIAC・東京新聞フォーラム 「団塊世代 新たな挑戦」―生涯現役をめざして―
主催:財団法人広域関東圏産業活性化センター、東京新聞
後援:関東経済産業局

戦後の経済、文化を牽引してきた団塊世代(昭和22年-24年生)が、間もなく2007年から定年を迎えようとしています。企業戦士と言われた世代が「会社」と言う看板を脱いで「個」に戻る時、何を考えれば良いのか。新時代のシニアとして生涯現役への挑戦とその選択肢を考えてみましょう。

日 時:2005年10月24日(月)17:30〜20:15
場 所:イイノホール(東京都千代田区内幸町2-1-1)
定 員:600名 無料(聴講券が必要です。)
 T 部:基調講演「年齢に関わりなく働ける社会に向けて」
 講 師:慶應義塾大学商学部教授 清家篤氏

 U 部:パネルディスカッション「豊かに生き生き 新たな選択肢」
パネリスト:(50音順)
・漫画家 弘兼憲史氏
・NPO法人シニアSOHO普及サロン・三鷹 顧問 堀池喜一郎氏
・NPO法人建築技術支援協会 事務局長 米田雅子氏

コーディネータ: 慶應義塾大学商学部教授 清家篤氏

詳しくはこちらのサイトをご覧下さい⇒ ▼http://www.giac.or.jp/to/to032.html
PS(古賀)
こうしたフォーラムがこれから全国各地で増えて来るでしょうね。
そしてますます<新現役の会>の存在が大きくなってくると思います。
なぜなら、ここで言われることをすでに実践しているのが<新現役の会>だからです・・・
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【話題181】 無料 IP 電話 Skypeの話題2つ
すでにSkypeを活用されておられる方々は、Skypeの便利さが良くお分かりになると思います。全然知らなかったという方は、下記のサイトをご覧下さい。

▼Skypeが日本でもだんだん認知されだして来ました ⇒ <新現役の会>:【話題132】

●今回は、このSkypeに関する話題2つです。
米イーベイ、26億ドルでSkype買収――ネット電話進出(日経05.9.13)

ネット競売最大手の米イーベイは12日、インターネット電話ソフトのSkype・テクノロジーズ(ルクセンブルク)を買収すると発表した。買収総額は26億ドル(約2800億円)。本業の競売ビジネスは主要市場の米国で成長が鈍化しており、急成長するインターネット電話への進出で新たな成長を目指す。

Skypeは加入者同士が無料で通話できるネット電話ソフトの草分け。今年の売上高は前年の9倍の6000万ドルに達する見込み。世界200カ国以上で使われ、5400万人が利用している。


IP電話:Skypeコンテンツ配信に参入(goo05.9.9)

ルクセンブルクのスカイプ・テクノロジーズは、無料IP電話サービス「Skype」の利用者に、音声コンテンツ配信を開始すると発表した。固定電話の「ダイヤルQ2」に相当するサービスで、交通情報、星占いなどを有料または無料で提供する。人気が高まっているSkypeが、コンテンツ配信にも参入することで、電話業界には一段と脅威になりそうだ。

これらの200カ国以上のユーザーに、音声による情報サービスを提供する計画で、コンテンツ配信業者の募集を開始した。ニュース、スポーツ、ゲーム、語学学習など、幅広いメニューの実現を目指す。
PS(古賀)
Skypeを活用してコミュニティ事業がこれからいろいろ考え出されることと思います。団塊世代がリタイア後、地域の仕事として活用できる分野がこの中に多いのではないでしょうか。

また、海外などのと連絡はとても便利です。私は、タイとの交流にいつも活用しています。

11月にはテレビ電話もスタートするそうです。
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